O primeiro ano de gestão da Diretoria Executiva do SINDSSE-DF triênio 2024/2026 marca um período de intensa atuação, dedicado a honrar os compromissos de campanha e a enfrentar os desafios urgentes da categoria socioeducativa do Distrito Federal. Com um olhar atento às necessidades dos servidores e um compromisso inabalável com a transformação do Sistema Socioeducativo, a diretoria demonstra avanços significativos em diversas frentes, ao mesmo tempo em que mantém o foco na concretização das demais propostas e no atendimento às demandas da categoria.
Desde o início da sua jornada, a diretoria priorizou a reestruturação da carreira, um anseio histórico da categoria. Nesse sentido, foram realizados esforços contínuos para buscar o vencimento de nível superior para Agentes e Técnicos Socioeducativos, reconhecendo a essencialidade e a complexidade do trabalho desempenhado. Paralelamente, o aprimoramento do escalonamento vertical foi pauta constante nas discussões, visando uma progressão funcional mais justa e motivadora, para agentes, técnicos, auxiliares e especialistas socioeducativos. A iniciativa de transformar o Agente Social em Agente Socioeducativo reflete o reconhecimento da evolução das atribuições e da necessidade de uma nomenclatura mais condizente com a realidade da função.
No que tange à valorização dos profissionais, a diretoria avançou na busca por aproximar a remuneração dos auxiliares socioeducativos da dos agentes, reconhecendo a importância de todos os elos da cadeia socioeducativa. A complexa questão da extinção da GAR foi tratada com a devida atenção, buscando uma solução que beneficie a categoria. A luta pela paridade da GAR entre Internação e Semiliberdade e a valorização da gratificação para o Conselho Tutelar, GEAMA’s, SEDE e 18 de maio, demonstram a abrangência do olhar da diretoria para as diversas áreas de atuação dos servidores.
A transparência na gestão sindical é um pilar fundamental desta diretoria. A promessa de garantir aos filiados o acesso às informações por meio de redes sociais já é uma realidade, para isso foi implementado o portal de notícias (sindssedf.org.br) facilitando a comunicação e a participação da categoria, além da implementação da figura do delegado sindical, que é um elo de comunicação entre o sindicato e a categoria. A disponibilização de boletins periódicos e a divulgação do extrato financeiro do sindicato do site reforçam o compromisso com a clareza e a responsabilidade na administração dos recursos.
Recentemente a diretoria acompanhou o grupo de trabalho instituído para debater e propor diretrizes sobre o uso de equipamentos de proteção Individual (EPI) nas unidades socioeducativas de semiliberdade, mais uma proposta de campanha, e aguardamos a publicação deste documento que fortalece e cria identidade a categoria.
No âmbito da infraestrutura, a diretoria tem se empenhado em articular e buscar verbas juntamente com a SUBSIS (Subsecretaria do Sistema Socioeducativo do DF) para o aprimoramento das Unidades Socioeducativas, reconhecendo as condições precárias em que muitas vezes o trabalho é realizado. A articulação para a construção de unidades planejadas para GEAMA’s e Semiliberdades, e construção de estacionamento exclusivo e seguro para os servidores das Unidades de Internação, são prioridades para garantir um ambiente mais seguro e adequado tanto para os internos quanto para os servidores.
A diretoria também demonstra sensibilidade e proatividade ao buscar soluções para questões práticas que impactam diretamente o dia a dia dos servidores, como a livre circulação e paradas para as viaturas oficiais, a criação de um decreto que estabeleça o perímetro de segurança nas unidades e a fundamental iniciativa de criar a Diretoria da Mulher no Sindicato, visando a proteção e o apoio às servidoras da carreira socioeducativa.
Apesar dos avanços notáveis, a diretoria mantém-se vigilante e atuante na busca pela concretização das demais propostas de campanha e no enfrentamento das demandas iminentes que surgem no cotidiano do Sistema Socioeducativo. A luta pela Aposentadoria Especial, pela regulamentação das escalas e do Teletrabalho em Lei, pelo aumento da hora do voluntário e do auxílio uniforme, pela inclusão dos Auxiliares Socioeducativos nas cotas do serviço voluntário, pela regulamentação do serviço voluntário para o Especialista Socioeducativo, entre outras, continuam sendo prioridade na agenda da diretoria.
A saúde mental e física dos servidores também é uma preocupação da diretoria, que tem planos para promover e intensificar projetos que visem o bem-estar da categoria, além de trabalhar para implementar academias nas unidades de internação e criar espaços de convivência para os servidores, reconhecendo o desgaste inerente à profissão.
Este primeiro ano da Diretoria Executiva do SINDSSE-DF é marcado por um trabalho árduo e dedicado, com avanços significativos em muitas das propostas de campanha e uma atuação constante para atender às demandas urgentes da categoria. A diretoria demonstra um compromisso genuíno com a transformação do Sistema Socioeducativo e com a valorização dos seus profissionais, pavimentando o caminho para futuras conquistas e reafirmando a importância de uma representação sindical forte e atuante no Distrito Federal. A luta continua, com a mesma garra e determinação, para que todas as propostas se tornem realidade e para que a categoria socioeducativa do DF alcance o reconhecimento e as condições de trabalho que merece.
Fonte: Diretoria de Comunicação!
